扎实做好规范用工工作

面对复杂的用工环境，更要求用工单位认真扎实，依法依规做好规范用工工作。5月26日昆山市大金盾保安服务有限公司，聘请法律顾问为管理人员就依法依规用工进行了一次专题辅导。

特别是在“后新冠”时期，由于多方面原因造成用工市场异常多样化。这种多方面原因的夹杂，给用工单位造成诸多不确定因素。如果对一些处理不当，极易引发用工纠纷。为此，对管理人员进行一次合法用工知识点和化解用工矛盾的教育辅导很有必要。

认真研读《劳动合同法》要点解释，在遇有用工纠纷时，能够通过合法手段，及时化解用工矛盾，维护用工单位与劳动者双方的利益，保障合法权益，维护良好的用工环境。通过教育辅导使管理人员懂法，知法，守法；在操作有关工作时能按照法规要求进行，同时也使大家处置和化解矛盾的能力得到提升，以达到不违规并及时“止损”一些违规现象，把因用工中而引发矛盾的概率降到最低点，再创“和谐用工企业”。

上图为教育辅导课上，公司法律顾问在为大家进行《劳动合同法》有关章节的解读。

教育辅导课上，大家还就在工作中经常遇到的一些问题的处置及以今后会遇到用工问题的适应法规、操作程序等向教员进行了现场提问并得到了解释。