提升动能 确定方向 以利再战

1月18日下午，大金盾公司组织召开了2022年度总结表彰大会，公司领导及公司全体管理人员参加了会议。会上，公司副总经理周叶萍首先代表公司在会上做了年终总结报告；报告中对2022年度工作做了较全面的总结。对公司传统业务及针对新冠疫情突出，承担社会责任，展示公司社会形象等方面所取得的成绩给予了较好评价。对一年来公司各管理部门围绕公司中心工作，恪尽职守，积极配合，使内部管理工作呈现出新思路，新格局，新进展。

周副总在总结中也坦诚地谈到了在新的一年中，我们还将继续努力，在“后新冠时代”要研究新形势，适应新环境，在业务拓展，内部管理，基层管理等工作中再上一层楼。

会上，李卫强同志宣读了2022年度公司“先进集体”，“先进中层干部”，“先进员工”的表彰决定。获奖人员代表还做了交流发言，畅谈了各自的工作业绩和今后的努力方向。

总结表彰大会上，公司总经理戈靓作了热情洋溢的讲话。讲话中他感谢全体管理人员、全体保安队员一年的辛勤劳动；对一年中公司管理部门通力合作，拓展业务，新的用工模式尝试等工作中所取得的成绩给予了充分的肯定。他更多的谈到的是在新的一年里，特别是在新形势下要更加倍的练好内功，提升管理水平，继续抓好干部队伍的建设，培养后备力量，抓好基层班组长的管理，把发现人，培养人，使用人同时并举；他还特别提出了要在完成日常工作时，不忘抓好企业文化建设，使员工确立起对公司的认同感、归宿感。新的一年中要研究用工新变化、分析市场新变化，把管理队伍水平提升到新阶段。在行业监管机关和行业协会监督指导下，承担更多的社会责任，再接再厉，迎接新的挑战。